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1. 培訓與教育：定期組織食堂工作人員參加服務意識培訓，讓他們了解良好的服務態度和技能的重要性。

2. 領導示范：管理層以身作則，展現出積極的服務態度，為員工樹立榜樣。

3. 激勵機制：建立激勵機制，獎勵優秀的服務表現，鼓勵員工提升服務質量。

4. 溝通與反饋：定期與員工進行溝通，聽取他們的意見和建議，及時解決問題。

5. 客戶滿意度調查：開展客戶滿意度調查，讓工作人員了解師生的需求和意見，以便更好地滿足他們。

6. 團隊建設：加強團隊建設活動，提高員工的歸屬感和合作精神。

7. 持續改進：定期評估服務質量，制定改進計劃，不斷提升工作人員的服務意識。